Mitarbeitergespräche - Reden Sie MITeinander

Geben Sie sich gegenseitig eine Chance: Reden Sie MITeinander!

Arbeitgeber können Ihren Mitarbeitern ein positives Gefühl und Wertschätzung entgegenbringen, wenn Sie sich ehrlich erkundigen, wie es dem Mitarbeiter geht und ob er sich aufgehoben fühlt. Mitarbeiter haben im Gespräch die Möglichkeit, ihren Vorgesetzten, Möglichkeiten und die jeweiligen Erwartungen an sie besser kennen zu lernen.

Bei allen Gesprächen sollte der vertrauensvolle Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften vordergründig sein. Mitunter sind kurze Gespräche die in kurzen Abständen geführt werden mehr wert, als institutionalisierte Mitarbeitergespräche, die nur schnell erledigt werden, um die Personalakte zu füttern. Gute Führungskräfte reden mit Ihren Leuten von sich aus, denn schlechte Führung wird durch verordnete Gespräche nicht besser - im Gegenteil. Also: Reden Sie miteinander!

Fundstelle
http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/kommunikation-im-beruf-raum-fuer-feedback/11210518.html

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